La fidélité est un concept que de nombreuses sociétés tendent à valoriser. En tant que client, vous bénéficiez sans aucun doute de réduction chaque fois que vous faites vos courses dans votre super-marché préféré.
Ce principe est également utilisé dans le monde de l’entreprise étant donné que les salariés les plus anciens bénéficient d’une prime spéciale que l’on appelle la prime d’ancienneté.
Comment calculer la prime d’ancienneté : référez-vous aux conditions qui sont disponibles dans votre contrat de travail
Comme son nom l’indique, la prime d’ancienneté est un privilège qui est réservé aux employés qui travaillent dans une entreprise depuis un certain nombre d’années. Cette prime s’élève en pourcentage que l’on ajoute au salaire de base de l’employé.
La prime d’ancienneté ne prend effet qu’après un certain temps. Je vous conseille de vous demander à votre patron ou de regarder dans votre contrat de travail. En effet, les modalités de la prime d’ancienneté sont définies clairement dans certains contrats tandis que certaines entreprises utilisent cette pratique sans aucune réglementation. Je vous encourage donc à demander des informations auprès de votre hiérarchie.
